仕事で出会う人たちとの関係は、一期一会であり、またいつかにつながるご縁でもあります。「また一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる人には、どんな共通点があるのでしょうか？今回は、私自身が心がけていること、そしてNekonoteとして大切にしている姿勢をお伝えします。
1.「また一緒に働きたい」と言われる人の特徴とは？
- 仕事が早い・正確というスキル面だけでなく、一緒にいると安心する、気持ちよく仕事ができる
- 信頼して任せられる
- 言葉遣いや態度に品がある
「スキル」だけでは、人の心は動かせない。「この人とまたご一緒したい」と感じる背景には、必ず“人間性”があると私は思っています。
2.「自分は、自分と働きたいと思える人か？」
私は時々、自分に問いかけることがあります。
「自分が、もう一人いたとしたら、仕事を頼みたいと思うだろうか？」
「一緒に働く仲間として、信頼できるだろうか？」
もし答えが「NO」だったなら、それは技術ではなく、姿勢や配慮、在り方の見直しが必要なのかもしれません。
3. Nekonoteが大切にしている“またお願いしたくなる人”の共通点
株式会社Nekonoteでは、秘書業務を通じて「ただの作業者」ではなく“経営者に寄り添うパートナー”であることを目指しています。
そのために、私たちが大切にしているのは
- いつでも「先回り」の視点を持つこと
- 小さな違和感にも気づける感度を持つこと
- 言われたこと以上の提案ができること
- 相手の大切な人やお客様にまで心を配れること
どれも地味なことですが、その積み重ねこそが「この人と、また一緒に働きたい」という信頼につながるのです。
💡まとめ：スキルよりも、姿勢が選ばれる
どんなに優れたスキルや肩書きを持っていても、「一緒に働くと疲れるな」と思われてしまえば、次はありません。
逆に、少し経験が浅くても「またお願いしたい」「この人と一緒にいると、仕事がうまくいく」。
そう思ってもらえたなら、それは一生の財産です。
「またお願いしたい」と思ってもらえる人になること。
それは、結果的に“自分の仕事人生を豊かにする”ことにもつながります。
株式会社Nekonote
代表取締役 伊藤麻里